什么样的简历才是适合求职的简历？就是要能够把自己的亮点从简历中凸现出来，又该从哪里下手呢？  什么样的简历能够吸引面试官
1、简历不需要精美的封面 
大部分的人都觉得给自己的简历配上一个精美的封面，很容易让人觉得眼前一亮，并且给HR留下深刻的印象，但是事实并非如此。在你看来或许是用心良苦的大制作，但是最HR看来确实多此一举，因为这反而会给要看大量的简历的HR带来麻烦，简历需要注意“简”，本来看那么多的简历已经很烦了，还要打开封面才能查看简历，那不是更麻烦了吗？除非你应聘的是设计行业，良好的设计会让人眼前一亮，印象深刻。 

2、简历一页纸就足够了 
求职者为了显示自己的经历丰富，就习惯性的把自己所有的经历都写上，甚至还有各种奖项和证书，因为他们觉得只要十分厚实的简历才能让HR充分了解自己的工作能力和态度，但是这样并不能为你加分你知道吗？一页简历是HR最看法的吗，因为这样的简历就已经足够简洁的反应出求职者的基本信息和能力，同时还能显示出一个人的概括能力，也更有利于HR浏览。海门人才网提醒，使用一页纸的简历同样可以让HR更了解你。 

3、一份简历走遍天下不可取 
求职本来就是一项大工程，说不准一天就要透出去上百份的简历，为了图省事，很多求职者会使用同样的一份简历来进行不同公司和岗位进行投递，但是这样的图省事也让你的简历的投递失去了针对性，简历得到回应的几率自然也就不会多到哪里去。但是针对每个职位制作简历的工程量太大了，应该怎么办呢？  海门人才网提醒，讲究简历的针对新也可以体现在你明确的求职意向或者岗位，在简历中突出与公司招聘相关的信息，比如工作经历，这样也能够让HR正确的判断你的能力。 如何写好简历的自我介绍