简历是求职当中会用到的一份材料，一般我们在向新单位求职的时候都需要这么一份材料，为的就是告诉用人单位你的基本情况，同时也让他们知道选择你成为新职员的优势是什么。那么作为用人单位来说一般什么样的简历是能够快速吸引他们的关注的呢？这个问题应该是很多人都十分好奇的，在这里我们不妨来做一个详细的了解吧。
首先，对于用人单位来说在录用新人的过程中第一个会关注的就是新人的基本情况是否符合企业的用人需求。比如说用人单位是一家互联网公司，那么在录用新人的时候最为关注的就是新人的相关技术问题，如果说你在简历当中明确说明了自己的技术优势，甚至是过往的就业精力，有相关内容的简历可以快速引起HR的关注。但是如果说你的简历当中并没有着重的将这些方面的问题做介绍，那么你的简历可能就这样石沉大海了。所以，对于广大的用人单位来说，你实际所掌握的技术、工作经验等一些方面的问题是他们最为关注的，这也是你的应聘优势之一。如何制作出一份漂亮的简历
 
其次，用人单位在录用新人的时候一般也会看简历当中的一些其他信息，想让简历快速引起HR的关注比如说你的工作年限、之前工作岗位的一些成就、个人的评价等等。这些是你简历当中应该呈现出来的信息，也是HR会非常关注的重点。如果你的简历能够充分的介绍清楚这些方面的信息，并且整个简历所呈现的这部分信息让人觉得眼前一亮，那么你在就业找工作的时候成功的几率就会大大的增加，你的简历在众多的竞争者当中会成为被关注的那一个。
 
对于用人单位而言，尤其是大型的企业，在录用新人的过程中往往都会有很多条条框框的规定和硬性的要求，比如说你的学历，你的年龄、工作经验等都是会进行考察的，所以在制作简历的时候这些信息必须要做清楚的介绍。不然你的就业机会可能就会这样白白的流失。在制作简历的时候也需要做到充分的用心才行。这一点主要是呈现在你的简历整体制作效果、信息介绍的是否去清楚等一些细节问题。所以要想在找工作的时候成功的将自己的竞争者们打倒，那么一份漂亮的简历是不能够缺少的。而且在制作简历的时候不断的完善和修正也非常的关键，提升你的简历质量，那么你在求职的时候优势也会更加的明显。简历应该从哪些角度来写