面试，说直白些就是一场沟通与谈判。求职者通过面试交谈时的表现打动面试官，而面试官则通过面试交谈来判断求职者能否胜任此项工作。求职者要想打动面试官就需要注意面试交谈时的礼仪，良好的面试交谈时的礼仪会给面试官一个极佳的第一印象，求职者就能够拿到offer。那么，面试交谈时的礼仪有哪些呢？ 能提高面试成功率的面试技巧
一、面试交谈时的礼仪包括良好的语言习惯

不仅是不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚主不断，口头禅加篇，如病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。

二、面试交谈时的礼仪包括发音清晰

发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的， 应少用或不用含有这个音素的字或词。 当然，如果有法矫正的应该努力矫正，不要取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一些启示。

三、面试交谈时的礼仪包括语调得体

无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说："我刚丢了一份工作。"使用同样的反问句："是吗？"作答，可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。

有研究说，使用上扬语调易对听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调表现说话人果敢决断，有时显示他的主观武断。 面试四大技巧助你面试成功