简历是找工作的关键，写好一份简历往往决定着求职的成功。求职者在制作简历时往往会直接上网搜索一个模版照着做，这样真的好吗？那么简历应该从哪些角度来写？下面和小编一起来了解一下吧！ 什么样的简历才能够吸引HR
一、职位名称
你之前的工作经验是面试官对你考查的一部分，职场名称的描述对于面试官选择你非常关键。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。  职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。 

二、工作时间
在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。 

三、工作技能
简历应该从工作技能的角度来写，首先用人单位是找一个适合这个岗位的人，所以技能符合是很重要的，这样上手也快，但记住一定要诚实，如果夸大你的工作技能而得到一份工作。这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?  你可以在某个范围内描述自己的专业能力，注意用词。比如在针对基础知识方面，是“受过培训”还是“熟悉使用”;在经验上，是“扎实地理解”还是“获得资格证明”;在专业知识上，是“拥有可以证明的成绩”还是“很强的能力”等等。 

四、教育背景
没有人希望自己因为大学肄业而早早遭到淘汰，所以一些人会列出在大学学习的时间，而不提学位证书的事儿。但这一点恰恰就会让用人单位发现你的心虚。 

如果大学没能毕业，那么你可以强调一下学过的课程，得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。如果你能附加上没能完成学业的原因，比如因为家庭经济原因所 迫等等。如果你确实获得了学位证书，那么就诚实点儿写出你的专业，不要在这个问题上作假哦。别把简历变“杂”历