人才对于很多公司来说都是必要的，但是培养人才往往会需要一定的成本，此时猎头公司的作用就会凸现出来，很多公司在需要人才的时候往往会使用到猎头公司的服务，那么该服务都有哪些优势呢？让我们来看看下文的介绍吧。 猎头公司常见的规模有哪些
第一、费用比较低

我们知道有着优秀的才干的人才培养起来是要成本的，而且就算是通过培养模式来培养也不一定就能够得到需要的人才，但是如果有猎头公司出面来挖角的话，那么目标性和针对性就会比较强，也就是说，它能够直奔主题，为您寻找最需要的人才，同时它的费用比培养的费用低很多，因此深受公司的欢迎。

第二、时间比较短

猎头公司大概需要2个月左右的时间就能够完成自己的人才计划，尤其是在对于高级职位人员的选择上更是如此，很多企业如果是自己出面寻找的话，仅仅是寻找就要花费一年半载的时间，而和对方交涉更是需要花费一两年时间，然而猎头公司在这些方面具有高度的专业性，因此两个月基本上就能够为您确定合适的人才。

第三、质量高

猎头公司寻找的人才往往是高质量的，猎头们拥有丰富全面的资讯，最熟悉究竟哪一个人才是最适合的，同时也会在最短的时间内挑选出最适合的人才，人才选拔的质量比较高，这也是很多人才匮乏的公司为何会选择猎头公司的服务的关键原因。

以上通过三个方面介绍了猎头公司的优势，总的来说就是费用、时间和质量，如果大家对于猎头公司有想了解的地方的，可以通过上文进行一个分析，然后也希望猎头公司可以帮助到企业及中高端人才。 猎头公司如何建立自己的人才数据库