现在的面试是一种双向选择，企业选择求职者，求职者也同时在比较企业，已经不单单是面试官了解求职者的过程，也是面试者自己挑选工作的过程。那应聘者应该通过面试了解企业哪些呢？只有了解到更多，才知道是否是自己喜欢的公司，才会找到满意的工作。有助面试成功的4个小妙招
1、招聘单位对职位的具体要求

应聘者只有了解招聘单位对职位的具体要求，才能够知道自己是否适合该职位，也才能够在面试时知道该怎么说。如果你在面试时不详细了解职位的具体要求的话，可能会让自己去做一份自己很不喜欢的工作。

2、招聘公司人员的素质和能力

应聘者要想找到一份好工作，不仅要看公司的规模，还应该看应聘公司员工的素质和能力。因为只有高素质和能力比较强的公司才是有发展的公司，也才是自己要加入的公司。如果一个公司员工的素质和能力不够的话，你即使加入到这家公司也将很难得到发展。

3、招聘公司的工作环境和企业文化

应聘者要想找到一份心仪的工作，就应该了解公司的环境和企业文化。一个蓬勃发展的公司一般都会有一个好的工作环境的，如果工作环境不好的话，不仅影响工作的心情，还会影响到自己的工作效率。一个公司的企业文化很重要，你不能够融入到应聘公司的企业文化中的话，那将会很累的，也将很难发展的。所以，应聘者面试时要了解该公司的环境和企业文化。

我们想要应聘一个岗位，不仅会考虑岗位的要求也会了解企业的情况，所以上文给大家介绍了面试应该了解企业哪些，是希望大家在面试过程中与HR的交流中可以了解这些内容，对岗位充分了解，招聘公司的要求跟你对工作的要求是相对的，面试的过程是一个彼此了解的过程。如果你发现职位跟你所期望的相差太远的话，那你肯定不会去这家公司上班的。面试时的坏习惯有哪些