HR在查看简历时往往会先看看简历写得如何，然后再看基本条件，如学历、经历，最后会关心到能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。那么我们该如何让简历符合HR的口味? 如何让一份简历变得更优秀
首先，需要按照标准的求职简历来写：

求职者个人信息姓名、性别(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。 

教育和培训背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。 

工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。 

技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。 

其次，让简历符合HR的口味在写简历时要注意以下几点： 

1.简历内容需要真实。 

2、简历不要写薪酬要求。 

3、简历和求职信并行。 

我们通过简历来获得面试的机会，简历是做来给企业HR看的，所以想要获得面试机会，找到满意的工作，那么简历的制作不仅仅要自己喜欢，也要让简历符合HR的品味，这样我们才能顺利面试。如何提高简历的命中率