猎头公司招聘，简单的说就是为客户猎取合适的人才，在形式上，这和中介相似，但是实质上有很大的不同。猎头公司不仅要对猎头行业了如指掌，而且对客户所在的行业也比较熟悉，作为一个好的猎头要清楚客户的背景，清楚客户的需求是否存在哪些缺陷，如果存在哪些缺陷，猎头要给客户合理化的建议。一个对客户所在的行业不了解的人是不可能为客户提出合理化的建议的，也不可能为客户猎取到更适合的人才。
当然很多的客户也在考虑一个问题，就是猎头公司会不会推荐不合格的候选人给客户？比如一个候选人是非常想去客户所在的公司的，而且和猎头的关系是不错的，在这样的情况下，将不合格的候选人推荐给客户呢？

其实客户这样的担心真的是没有必要的，作为一个专业的猎头公司不是简单的将人才推荐给客户就完事了，猎头还是要提供很多后续服务，在候选人上岗后，也要密切的和候选人和客户之间联系，不管是客户还是候选人存在任何的问题，作为猎头公司都是要积极的去解决，去沟通的。

要让客户和候选人之间达成一致意见，发挥候选人最大的价值。如果一旦候选人不适合客户的需求，客户有权利辞退候选人，而作为猎头公司也要继续为客户猎取新的候选人。推荐阅读：猎头公司在候选人入职后的跟踪服务