由于网络的发达，很多招聘单位在网上进行招聘，求职者也在网上投递简历。因为这样不管是对招聘单位还是对求职者成本都是最低的，大家都不必再舟车劳顿的去跑招聘会。随着网上投简历的发展，相对的出现一些技巧需要借鉴，一些问题需要重视。  在网上投递简历技巧有哪些
投递方式上，网上投简历最好去一些大的网站，大的网站基本上都有人才数据库，这样你的简历会保存在数据库中。用人单位也会在数据库中检索自己需要的人才。如果你是她们需要的人才就会被检索到。简历要定期刷新，单位检索时符合条件的简历是按照刷新简历的顺序排列的，所以经常刷新简历是可以增加求职成功几率的。  投简历时格式也是很重要的一个问题。投递简历时标题最好是姓名+求职职位+信息来源，这是现在使用较多的网络投简历的邮件标题。否则你的邮件很可能被当做垃圾邮件处理。也或者被淹没在众多的电子文件中。简历最好是打开邮件即可浏览到，不要以附件形式发送，招聘单位每天面对众多求职邮件，他们没有时间和精力下载附件查看，很容易被放弃掉。而且有时候因为网络和浏览器的原因，附件也会无法下载。网上的简历同样要求简短，尽量不要招聘单位不断滚动屏幕查看。

网上投简历的方法。网上投简历切忌只求数量不求质量。不管是什么时候，求职都要有针对性。很多单位对于招聘者都有列出招聘要求，投递不符合要求的职位也只是浪费时间和精力。要结合自身条件，有选择性的投递。不要投递同一家公司的多个职位。这就好比如一份简历上写了多个求职意向。这只能说明你对自己没信心，对自己的职业无规划。一份简历投递N家公司同样也是不可取的，我们简历什么时候都要保证一对一。简历中尽量注明职位相关关键词，这样容易被企业检索到，增加求职机会。现在很多单位更愿意主动去找应聘者，因为这样避免了查看众多的求职邮件，相对更省时。网上找工作遇到有经验要求的会放弃吗