面试是求职者能否被企业录取的前提条件，求职者在这个过程中可能得到实习的机会，也可能遭遇滑铁卢，所有求职者都会重视这样的面试机会。但是不管求职者怎么重视，怎么做大量的准备工作，都免不了无法得到企业的青睐，有的甚至是屡战屡败，这到底是什么原因呢？面试官教你如何成功面试。面试之后我们需要做些什么
面试前期求职者势必会进行大量的准备，但是临场心态发挥往往更加的重要。当求职者准备进入面试场所的时候，礼貌性的正确敲门，会给面试带来不错的印象，在听到进来的声音是，求职者就可以大大方方的进去了。很多面试官都认为，落落大方，不卑不亢的姿态很受人欢迎，而一些畏畏缩缩，紧张的忐忑不安的样子并不能俘虏面试官的心，反而让他们觉得这样的求职者心理素质不高，做事情不够凌厉，胆子太小等一系列不好的印象，所以求职者一定要注意这一点，端正心态很重要。
 
求职者另辟蹊径，企业很欢迎。在面试的过程中，面试官会问到很多的问题，这些问题求职者或许在准备的时候都已经看得多，或者听说过，所以一些求职者就照本宣科，没有一丝创意可言，就连面试官都听的耳朵起茧子了，这样的回答人哪个面试官都不会有什么好感，更别说录取。而另一些求职者就与众不同，他们另辟蹊径，用不同的方式回答面试官的问题，给人们一种标新立异的感觉，这样的回答往往引得面试官连连称赞，企业录取也是不在话下的。
 
求职者面试的时候，应该了解面试官的心理。一些求职者在面试时什么也不管，横冲直撞的回答完问题就走了，这样的求职者往往不会有好的结果，因为他们没能很好的抓住面试官的心理。聪明的求职者，在面试的时候会通过面试官细微的面部表情来了解他们的心理变化。如果面试官对于求职者的回答满意的话，会略微的点头，或者是眼神中透露赞许的目光，这时候说明面试官对求职者的回答感兴趣了，求职者离成功就一步之遥了，再加把劲努力一下，俘虏面试官就不成问题了。
 
面试是一门大学问，需要注意方方面面的事情，相信有了面试官透露的这些技巧，你一定可以成功面试，在面试的时候就能做到有的放矢，掌握住面试的重点了。面试时要学会机智回答问题