为人处事，不光要学会察言观色，听懂“画外音”也是非常重要的，在面试当中也会如此，往往在招聘的时候面试官也会通过一些画外音来暗示求职者一些不方便直说的信息。这样对于求职者而言就可以让把握面试官言语中的真实目的，也能够大致了解到面试成功的可能性，  根据论坛网友的分享，笔者总结了在几种常见情况下，面试官的话语中可能存在的“弦外音”。面试时如何和面试官交谈
1、当你在进行介绍时，面试官司突然打断告诉你，面试官：“能否说一下具体情况” 
在求职者讲述自己的工作经历时，面试官会突然打断求职者来询问某段经历或者某件事情的详细情况。此时，求职者需要注意的是，面试官可能正在根据你的表述核对你的简历。例如，一些求职者在“裸辞”后会有一段空白期，但它往往不会在简历上明确地表现出来，这时，面试官若是追问详细情况，求职者就需要格外警惕，以防自己说漏了嘴，让面试官怀疑自己没有诚信。  面试官：“嗯，您的意思是……”  求职者通常觉得面试官不太了解自己对某一个提问的回答，或者因面试时的紧张而翻来覆去地表达自己的观点。这时，面试官若是打断你的陈述并简短地复述了你所表达的内容，求职者就该注意自己的表述用词，尽可能做到言简意赅，条理清晰。 

2、面试总不了提问环节，面试官：“如果换你到别的岗位，你愿意吗？” 
这句话可能说明求职者所应聘的岗位已经招到合适的人，但面试官对你的兴趣依旧不减，很希望你的加入。面对这种提问，求职者可以根据实际情作出应答。如果求职者认为对方是个不错的公司，对新的岗位又有一定的把握，薪资福利都可以接受，那不妨考虑一下这个机会；如果对方情况一般，新岗位自己又不感兴趣，求职者可以婉拒对方的邀请。 

3、当面试官撇开面试问题说到无关的话题时，面试官：“我们公司很偏僻，在这里上班你来回奔波很辛苦！”首先，面试官在提醒求职者需要慎重考虑上下班的时间成本问题，也证明面试官对求职者有疑虑，比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全，一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。其次，如果求职者已经说明自己可以克服交通问题，但是面试官仍旧表示出类似的“关心”，那这次面试成功的可能性不大，面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉地拒绝求职者。哪些面试官的行为表示你面试成功