随着工作时间的增长，工作阅历的增长，你会开始接到一些猎头顾问的电话。可能最初你会觉得很高兴，因为你的才能得到了猎头的认可。但是随着电话的增多，你会觉得很烦恼，因为被推荐的工作有很多都是不适合自己的。这个时候就要学会筛选，找到一个适合自己的猎头顾问很重要。

那么，如何选择一个优秀的猎头顾问呢?小编建议大家可以从下面几个方面来观察：
一、工作经验
目前国内的猎头公司发展太快，所以超过80%的猎头顾问，是工作年限不足三年的新手，大部分猎头公司都是以招毕业生加以培训快速上岗的方法来扩充队伍，如果你是一个资深的职场人士，你要找的猎头顾问，从业时间越长越好。从事猎头顾问的时间越长，职场经验越多，能够给你提供的职场建议也越靠谱。推荐阅读： 优秀的猎头顾问让招聘事半功倍

二、行业经验
大部分猎头顾问是只做某个行业的，有的猎头顾问还会在这个行业工作过许多年，资深的顾问甚至是某行业的专家，与这样的猎头顾问交朋友，不仅能提供给你职场规划帮助，还能给你许多你不知道的行业发展情况，最新的行业大势。

三、职业性
因为许多年轻人进入猎头行业，所以你接到猎头的电话时，往往会有一种被骚扰的感觉，认为他们不了解你的行业，不了解你自己的情况，甚至是一言不合就摔了电话走人了。但是一个优秀的，具有职业素养的猎头顾问，一定不是这样的，他会和你聊你现在的职位情况，行业的情况，对你下一步发展的建议等，好的猎头顾问，不会把你推给一个不适合的职位上，只会给你选择最适合你的工作。

四、人品
猎头顾问这种工作，往往会了解许多公司的内部情况，怎么判断一个猎头顾问的人品，不用多说，你懂的。推荐阅读：猎头顾问也需要提高个人素质

小编认为，猎头顾问会成为优秀的职场人士不可或缺的朋友，工作了四五年以后，你应该选择一两个猎头顾问做朋友，随时了解行业情况，咨询职场问题，为你答疑解惑。推荐阅读：如何做一个优秀的财务猎头顾问