求职简历，是你博得HR好感的一个利器，当你的简历符合HR的心意时，你觉得HR还会不给你面试的机会吗？其实要想简历符合HR的心意，无非就是你的简历能够让他得到他所需要的心意，最关键的还是体现在这三点：  求职者会在简历中犯哪些错误
1、简历风格要尽量低调，要客观  简历不是来让你炫耀你自己的，你到底厉不厉害，面试官一试就知道了，不需要你在简历中吹嘘自己到底有多么的有能耐。因此写简历尽量采用新闻式和流水式的记录，低调的简历其实更能够引起HR的注意。 

2、简历所强调出的你的特质，要对应你这个职位的职业层次。  每个职位都有各自的优点，所以在制作简历的时候要有针对性的填写自己的简历，最好根据企业的招聘信息来修改自己的简历，毕竟公司发布的招聘要求才是公司最需要的人才的要求。 

3、简历中的经历描述，尽量遵循线性原则。  也就是让人看到你在一个领域或者在一个区域里面慢慢升迁和积累，千万不要搞推倒重来的事情。这样只会让HR怀疑你的工作稳定性，没有HR会希望自己招聘来的人是一个定时炸弹随时可能会爆炸。在简历中体现你的忠诚度，还可以表现你有深厚的职业功底还有专业知识与技能的积累。 

记住，面试官更相信自己通过简历看到的，毕竟那才是最真实的，毕竟你说出的信息还不知道是不是你杜撰的呢！希望上述内容能帮助到广大求职者，祝大家工作顺利。 个人求职投递简历失败的原因有哪些