现在职场中许多企业选择猎头帮助猎取人才，但许多人对猎头还并不了解，那么作为一名优秀的猎头该具备哪些条件呢？让我们一起来看看医药猎头的相关介绍。从猎头顾问的角度谈大学生就业问题
作为一名优秀的猎头该具备的条件
 
1. 完整的工作布景
 
现在很多猎头公司都有自己的工作计划，猎头需求了解工作常识、工作布景和远景、工作运作形式、业内品牌公司及其公司文化、公司通常的安排结构、首要部分和功能、重要岗位和责任、业务流程等。
 
2.丰富的任职履历
 
因为猎头既要面对用人单位的人力资源，又要面对很多企业的中高层人才，有丰富任职履历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有必定工作履历和工作经验，要有能与中高层人员能对等对话和交流的资格和水平。
 
3.渊博的人脉关系
 
没有人脉关系，就没有猎头。需要猎头顾问有并必要有非常渊博的人脉关系，特别是与工作有关的人脉，能够满足客户对人才的需求。猎头总有“人到用时方恨少”的感受。因此，平时要发展、运营自己的人脉关系。
 
4.人脉拓宽和寻访才能
 
个人的人脉关系再丰厚，也是相对有限的，在猎头人才库和人脉关系不能满足的同时，人脉拓宽和寻访才能的凹凸就显现出来了。针对客户的猎头职位，要能在最短时间内，找到最短的途径，去猎取到最合适的人才。
 
5.敏锐的感知力和精确的判别力
 
这两种才能既包含要感知用人单位的企业文化、对猎头岗位人才的要求、企业的文化和用人单位的性质等；也包含对企业的洞察力和判别力，通过短时间的面谈，能有一个自己的判断和认识。什么样的人才适合做猎头呢，猎头顾问有哪些特质