猎头行业里经常能听到这样那样的抱怨，有对客户的也有对候选人的，主要是猎头公司对客户要求候选人过于苛刻的问题，以及客户对人才的不够重视等等。

对于以上这一现象，好猎头网作为猎头行业里的一员想表示的是：猎头公司应该站在客户角度看问题。
好猎头网和也遇到过以上种种问题，但是我们做的是，以自己为客户之身来思考，如果我们是客户，我们是不是需要当前这个候选人？如果我们是客户，遵循的是怎么样的企业文化？如果我们是客户，我将以何种方式和方案来考核候选人？
只要站在客户角度来考虑，很多问题是迎刃而解的，当然，也不排除特别客户的不合理之处，对于真正不合理的，可以直接提出建议，当面沟通，会带来更好的效果。 猎头公司为企业寻找最优秀的人才

下面来说说哪些公司会需要猎头公司的服务呢？大概可分如下几种情况：
1、刚进中国的外资公司
外资公司进行中国会急需一批中西方结合式的人才，就是即了解西方文化、同时兼熟悉中国国情的经理人以开拓内地市场或 参与经营管理，这种情况时山东猎头、猎头公司的服务就可以解燃眉之急了。

2、外资公司内部调整
外资公司在国内已久，但从资方与劳动力的成本或企业内部管理层调整等各因素,需聘用国内高级人才。不少在中国发展迅 猛的企业，不乏有世界知名的跨国企业，于竞争中不断扩大市场份额，开拓新的业务领域，从而占领业内高点，此时同样需要猎头公司的服务，要特色行业中有经验、有管理能力、甚至有名望的领导级人才，以保障企业发展的需要。企业人才是通过猎头公司外聘还是内部培养