在我们的面试过程当中会有很多的问题，比如说经常遇到的一个问题就是面试官会说我们的经验比较缺乏，我们招聘的职位需要有一定的经验，那么面对这样的问题，我们该如何去应对呢？这一问题我们一定要处理好，这是对我们经验当然也是对我们能力的一种展示，可以让我们为公司留下第一印象。
在我们的面试过程当中，如果遇到面试官说自己的经验缺乏，那么我们不要急切的就去反驳面试官，比如有人直接说不见得，我看未必，或许你觉得面试官这样说是否定了你的能力，但是你的回答也会让面试官感到不喜欢，而面试官如果觉得你的回答让他觉得不舒服的话，那么多少是会带一些个人情绪的，所以这一问题我们一定要有技巧的回答好，这样显示自己的才华又能得到面试官的认可。求职面试时我们需要体现出哪些品质

在遇到面试官说自己经验缺乏的时候，我们可以说这样的说法未必全对，这不算是否定，但是也不是确定，很委婉的说出来了自己的看法，这样的回答不会让面试官觉得太难堪，而且会觉得你这个人说话比较有水平，那么接下去自然会再问一些问题，或者是给你一个案例，真实的看一下你的经验到底如何，这样的回答比直接的自信说面试官不对要好很多，而且也更容易得到面试官的认可。求职面试时我们可以用的激励话语

在遇到面试官说自己经验缺乏的时候，我们一定要注意自己的语气和态度，不能因为别人质疑自己就感到恼怒，这样的结果往往会让自己得不到想要的职位，当然在职场的行走也是不好的，而什么都不说的默认也是不对的，有技巧的回答才是最好的，将自己的实力表示出来又很好的反驳了面试官，这样也更容易得到认可。面试基本流程及注意事项