这时，首先你应该把面试问题弄清楚，不要“死”得不明不白。如果你是新手，不要害怕向对方询问一些获取解决办法的条件。因为有时候面试官在提出面试问题时，会故意不给出一些必需的数据。其实，他就是等着你去询问。因为技术领域的工作通常是团队合作，靠一个人的力量往往，是很难完成的。
其次，你应该主动告诉主考官你是如何思考的。因为在面对新人的时候，比起你给出的结果，主考官往往更看重你的思考过程。有时候，他甚至会故意出一个新手解决不了的面试问题，而他也并不指望你能在规定时间内解决问题，他只是想听听你的构思，所以你不妨把自己解决问题的思路详详细细地说给考官听。面试问题回答一定要根据实际情况

再次，你还要注意考官的提示。如果考官对你大致认可，但是发现你的思考偏离了轨道的话，就会适时给你暗示，这些暗示，通常都和他故意问你的问题有关。

最后，做足充分的准备。在参加面试前，你需要尽可能地把简历上列出的技能都复习一下，以便当场能够对答如流，同时在对方提出问题时，可以调动所有有效的知识来寻找答案。求职面试时我们需要体现出哪些品质

在这里，还有一个忠告:虽然技术职位是凭技术能力的高低论英雄，但最重要的还是面试问题的思路和基本功。在技术面试中被刷下来的人，大部分都是因为基本功不过关。他们固执地认为，在大学里学习的那些东西早就过时了，做项目时也用不到。而在面试官看来，如果连基础知识都不过关，是无法参与到团队中进行开发的。 应聘中面试常见问题回答的技巧