跳槽前需要考虑的几个关键点。现代职场人对于企业的各项基本要求越来越高，其中又以薪资待遇、升职空间、公司文化、领导风格等为影响职场人跳槽的最关键因素。客观来讲“跳槽”是职场人寻求新的发展机会的很有效的方法，很多职场人也通过跳槽获得了更高的薪资待遇和更好的发展平台，但有的职场人跳槽却只是原地踏步甚至越跳越糟糕，区别在于跳槽之前是否谨慎思考跳得是否有价值。
很多职场人在跳槽之前忽略了以下几个问题：
1、为什么要跳，是寻求发展还是逃避成长？跳槽的理由很多，最常见的就是薪资福利低、领导不好、工作压力大等，但是职场人都应该清楚，不管是再高大上的工作也都会有让你有不爽的点。跳槽前需要考虑清楚，跳槽是否是为了自己的职业发展？而并非只是为了逃避困难、拒绝成长。跳槽真的有你想象中的那么好吗？
2、是不是该跳，你是否真实了解新的工作？很多时候觉得某一个职业很好，其实只看到了这个职业的表面现象，我们需要了解的是工作的最坏一面是什么？有好的点，那么这些好的点需要什么样的代价？
3、什么时间点跳，你的能力是否足够？很多人清楚自身性格不太适合目前的工作，也确定好了职业发展方向，但是更需要清楚目前的能力跳槽是否满足新的工作的各项要求，如果不能满足，需要做哪些准备？准备周期又需要多久？想跳槽，你要付出的成本什么你知道吗