毕业有几个月了，做了几个月的猎头，有苦也有甜。感悟比较多的，一是候选人，二是，客户公司，也就是企业的HR。每天与不同的候选人沟通，虽然是Tel沟通，并没有面对面，不过，简单的几句话就可以大体上知道该候选人的风格。

有的候选人不管是否考虑新的机会，都会很礼貌的跟您说他的想法；而有些人，会直接“啪”断掉电话；也有的会很不耐烦的说“不用了，不用了”。其实也是可以理解他们的，因为或许他们真的不需要，或者心情不好，或者当时太忙，或者是其他一系列我们想到想不到的原因。

可是，后面的问题就出来了。有的候选人就算当时不考虑也会跟你保持良好的关系，那么当他再看机会的时候，会及时联系你，作为猎头也会很乐意帮助他们留意新的机会；另外一些人，你刚开始联系他时，特别拽，特没礼貌，可过了一段时间，又开始主动找你。我就遇到一个这样的候选人，刚开始特不相信我们，又要名片，又要查我们公司的网站，我很耐心的跟他讲，因为，我觉得或许他被猎头网站骗过或者怎样，因为现在猎头网站在中国的发展并不是那么乐观。我想让他重新对猎头工作有个新的认识。这个候选人我花了很多时间，最后她还是对你有戒备，不想跟你联系，我想就随便他吧。作为候选人要学会珍惜猎头顾问的时间

我只是觉得，猎头网站只是给候选人提供一个信息渠道，这个渠道可能是通往一个更好的机会或者发展平台的，除此之外没有什么损失，不会向个人收费，只是一个信息渠道而已。有的人不关注新机会的情况，倒把你的猎头网站反复问来问去，核实个不停。我觉得挺可笑，他们关注的焦点有点偏离了吧。

后来，这个候选人，主动联系我，说他已经离职了，问有没有合适的机会。我问他那个机会还考虑不，当时他是非常看不上的。他说考虑，可以去面试看看。然后我告诉他，这个职位已经结束了。目前没有合适的机会。

就这样，这个候选人每隔3天都会问一次，有没有合适的机会。

我觉得呢，这样的候选人其实是自己给自己设置了一个障碍，不管是什么样的候选人，都应该对猎头们保持一个尊敬的态度吧，别人是为你服务的，免费为你服务，有什么好拽的。。。如果我是猎头-致所有候选人

吃饭去了先。。。。。。。