一、岗位职责1. SAP SuccessFactors Employee Central（EC）模块运维（50%）负责Employee Central核心模块的日常运维支持，包括组织架构、员工主数据、考勤管理、事件管理等功能的故障排查与修复承担系统权限配置与管理工作，包括角色定义、权限矩阵维护、敏感数据访问控制及定期权限审计执行批量数据导入导出操作，使用OData API/Integration Center完成数据迁移、清洗与同步任务负责业务规则（Business Rules）、工作流（Workflow）、提醒通知等系统配置的变更管理与优化2. Employee Central Payroll（ECP）集成与运维（30%）负责SF与ECP之间的数据同步监控与异常处理，确保人员主数据、薪资相关数据（如成本中心、发薪标识等）准确实时传输处理ECP端（SAP HCM Payroll）的配置变更请求，包括工资项配置、薪资核算规则调整、Schema/PCR技术问题排查支持月度薪资核算周期，及时响应并解决薪资过账、模拟核算、正式运行中出现的技术问题协同ABAP顾问处理SAP HCM后台相关技术问题3. 自开发平台技术支持（20%）负责与ECP集成的自开发平台（考勤管理平台、预入职平台、员工自助服务平台）的日常运维与技术支持排查并处理平台与ECP/SF接口的数据传输异常、API调用失败、定时任务中断等问题对接海通公司Java开发团队，跟进并验证第三方开发BUG修复情况，协调联调测试编写技术运维文档，建立常见问题知识库（FAQ）及应急处置预案