基本信息
职位描述
岗位职责：1、负责渠道组合与拓展：线上投放、同城活动、异业合作、地推/社区、私域引流等，提升资源规模与ROI。2、管理投放预算（如适用），建立渠道ROI与素材效果复盘机制，持续优化资源成本与质量。3、结合非入口年级痛点（提分、模考、升学策略等）策划招生活动/公开课/讲座/家长会等，推动资源沉淀与转交。4、协调校区落地执行，确保活动到场组织、现场引导、物料与流程合规。任职要求：1、经验要求-2-5年市场/增长/渠道/活动运营经验，具备本地化获客或教育/家长群体运营经验优先。-有资源漏斗管理经验：能用数据解释“量/质/成本”变化并形成可执行动作。2、能力要求-具备渠道组合能力：能根据目标人群与节点选择打法，并能复盘优化。-强执行与项目管理：跨部门推进（市场-营运-校区）落地，推动SLA闭环。-数据敏感：熟练Excel/表格/基础BI，有看板与复盘习惯。3、素质要求-结果导向、沟通协同强、抗压与节奏感强；有合规意识（教育宣传口径、活动规范等）。
岗位要求
企业信息
企业介绍
卓越教育集团成立于1997年，是全国领先、华南地区最具规模的中小学课外教育机构。卓越教育一直以培养孩子们的成功素质为己任，以“愉快教育”和“成功教育”为核心，坚持价值引领，传授学习方法，增强学习能力，提升学业成绩。
目前每年就读学生超过40万人次，拥有一支3000名优秀教师的师资队伍，开设了包括辅导班、一对一个性辅导、全日制高四（高考复读）、全日制初四（中考复读）在内逾150多个校区，遍布广州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、东莞、中山等城市，2010年、2011年连续两年入围 “德勤高科技、高成长中国50强”，中国年度最佳雇主广州地区十佳雇主，最具幸福感企业。多年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的多达140多项荣誉和奖项。
卓越教育期待通过上市提升管理规范，加大教研教学投入，扩大品牌影响力，帮助每一个孩子实现成长梦想，助力国家的美好未来！
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优秀的卓越文化 +广阔的发展空间 +完善的培训体系 + 优厚薪酬福利待遇 = 卓越
具有竞争力的薪酬福利政策
1、办理养老、医疗等五项社会保险、住房公积金；
2、补充性商业医疗保险；
3、带薪年休假；
4、定期团队建设活动（如年度旅游等）；
6、免费年度体检；
7、员工关爱计划；
8、各项奖金（如评先评优、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、子女报读卓越价格优惠等）。
合则约见，请勿访，谢谢！
