业务绩效管理专家
基本信息
工作地点：
朝阳区
所属部门：
职位类别：
招聘人数：
1人
汇报对象：
职位描述
职位描述1、战略解读及方案设计：根据业务战略方向与目标，理解业务策略并明确核心指标，设计绩效考核和各类专项激励方案，充分调动员工积极性，驱动业绩目标达成；2、绩效复盘：定期复盘绩效考核方案和激励专项的有效性，结合数据与调研反馈等信息持续优化，确保方案始终能够为业务目标达成起到驱动作用；3、成本管控：制定销售激励成本使用规则，与公司共同监控并维护激励成本使用情况，保证成本支出合理有效；4、行业调研：调研市场行情，研究竞对业务模式和考核导向，整合多种数据源为决策提供数据支撑和改善建议；职位要求1、本科以上学历，有5年以上业务绩效考核方案设计及运营、人力管理咨询经验（非必须），熟悉互联网业务或二手车业务者优先；2、有良好的数据处理能力，熟练使用Excel完成对数据的清洗和分析工作；3、具备逻辑化思考习惯，良好的学习能力快速理解业务并洞察关键指标和驱动因素，良好的沟通协调能力，高度责任心。
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岗位要求
学历要求：
本科
工作经验：
无经验
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
语言要求：
普通话
专业要求：
企业信息
公司性质：
其它
公司规模：
10000人以上
所属行业：
互联网/电子商务
企业介绍
字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区，拥有15万名员工。字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、Lark、PICO、剪映、TikTok等。截至2021年6月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过19亿。
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