岗位职责：1.将战略规划进行路径拆解形成季度和年度高优重点工作2.与各项重点工作owner一起推进落地，协同跨部门合作，协调资源，确保产出的质量和时间3.在重点工作推进的过程中搭建适合该业务部门的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制。帮助VP甄别并培养出一批中层管理者，给出具体项目中的客观表现说明。4.协助搭建项目管理体系：a)建立项目评价体系b)搭建项目培训体系c)建设过程管理体系5.项目管理：a)过程管理：通过深度参与项目，对项目方向、节奏、团队配合情况提出科学建议并进行过程质量的把控b)管理层汇报：从项目管理部角度收集并汇总项目进展、及时发现并提炼核心问题，向管理层汇报并组织产出结论,负责管理结论的落地执行c)组织项目汇报会：协调组织项目汇报会，确保内容高质量输出、会议高效进展并产出有效结论，并跟进结论落地执行的结果6.工作接触范围（包括但不限于）：b)参与关键业务团队核心业务规划讨论职位要求：1.快速学习能力：能够快速学习并理解新业务模块，对新知识领域有好奇心2.敏锐洞察力：对人和事有敏锐的洞察力，具备由点看面、建立事物之间联系的能力3.成熟判断力：基于足够的信息，给出自己的判断，谨慎而果敢4.逻辑思维能力：能在繁杂的信息和业务场景下，迅速抓住要点、建立逻辑框架5.主动思考能力：善于挖掘现象背后的本质，勤于思考并提问6.本科以上学历，有金融或TMT领域背景优先、有互联网公司经验