基本信息
职位描述
【岗位职责】：1、教学质量管理：牵头制定一对三课堂教学标准、质量评估体系与优化方案，通过课堂督导、教研赋能等方式，持续保障并提升教学品质，打造差异化教学优势。2、全周期服务与追随率提升：围绕学生入学 - 学习 - 续费全周期，设计标准化 + 个性化的教学服务流程（含学习规划制定、阶段性学情反馈、家校深度沟通等），强化学生学习获得感与家长信任感，驱动课程追随率、续费率稳步提升。3、营收目标统筹达成：基于公司年度营收战略，拆解分区域、分学段的阶段性营收目标，制定可落地的执行策略（含新签转化、老学员深耕、满班率提升等），统筹资源推动目标达成。4、数据驱动的过程管理：搭建核心业务数据追踪体系（覆盖新签、追随、满班、满意度等指标），建立常态化项目复盘机制，通过数据分析定位问题、迭代策略，实现业务闭环优化。5、跨部门协同与团队赋能：协同校区运营、学段教研、市场等部门，打通资源联动通道；搭建团队培训与激励体系，通过专业指导、技能培训、目标拆解，提升团队教学专业度与执行力，打造高绩效教学团队。【任职要求】1、大学本科及以上学历，教育学、师范类、管理类相关专业优先；2、 3年以上 K12 教育行业教学管理经验（需含小班 / 一对三教学管理场景），具有知名教育机构小班教学管理、规模化业务增长操盘经验者优先；3、较强的教学专业力、团队领导力、沟通协调与抗压力。
岗位要求
企业信息
企业介绍
卓越教育集团成立于1997年，是全国领先、华南地区最具规模的中小学课外教育机构。卓越教育一直以培养孩子们的成功素质为己任，以“愉快教育”和“成功教育”为核心，坚持价值引领，传授学习方法，增强学习能力，提升学业成绩。
目前每年就读学生超过40万人次，拥有一支3000名优秀教师的师资队伍，开设了包括辅导班、一对一个性辅导、全日制高四（高考复读）、全日制初四（中考复读）在内逾150多个校区，遍布广州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、东莞、中山等城市，2010年、2011年连续两年入围 “德勤高科技、高成长中国50强”，中国年度最佳雇主广州地区十佳雇主，最具幸福感企业。多年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的多达140多项荣誉和奖项。
卓越教育期待通过上市提升管理规范，加大教研教学投入，扩大品牌影响力，帮助每一个孩子实现成长梦想，助力国家的美好未来！
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优秀的卓越文化 +广阔的发展空间 +完善的培训体系 + 优厚薪酬福利待遇 = 卓越
具有竞争力的薪酬福利政策
1、办理养老、医疗等五项社会保险、住房公积金；
2、补充性商业医疗保险；
3、带薪年休假；
4、定期团队建设活动（如年度旅游等）；
6、免费年度体检；
7、员工关爱计划；
8、各项奖金（如评先评优、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、子女报读卓越价格优惠等）。
合则约见，请勿访，谢谢！
