岗位职责：1、课程产品的战略规划：负责制定事业单位考试相关的课程产品，包括不限于的流量品、爆品、利润品、竞品的设计，对集团产品市场的竞争力负责。2、市场需求分析：深入分析教师招聘考试市场的需求、趋势和竞争对手，确保课程设计符合目标学员的需求。3、课程开发与优化：协调各赋能团队，包括教研、内容开发、技术等，开发和优化课程产品，提升教学质量和用户体验。4、产品监控与反馈分析：监控课程的市场表现和学员反馈，基于数据分析进行持续的产品优化和改进。5、团队管理与领导：管理和激励产品团队，确保团队成员的高效协作和专业成长。任职要求：1、工作经验：3年以上课程内容开发/教学相关经验，3年以上课程产品经验；2、过往有独自设计和管理多种教育产品（如流量品、爆品、利润品等）的经验。3、战略思维与规划能力：能够制定清晰的课程产品战略，理解市场需求和行业趋势，为产品定位提供战略指导。4、市场分析能力：精于分析市场数据，识别竞争对手的优势和弱点，洞察客户需求。5、创新与创造力：对教育产品设计充满创造性思维，不断寻求创新方法来提高教学效果和用户体验。