职责描述：1、根据公司经营战略结合市场发展制定有效的销售计划并落地实施，定期对团队数据进行分析反馈并为完成业绩进行合理化调整，确保带领团队足额或超额完成销售指标及任务；2、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；3、负责销售团队成员的招募、甄选，组建高效的销售团队，打造狼性队伍，提高员工工作热情和凝聚力，不断优化团队结构；4、开拓渠道资源，对市场推广、品牌、公关、线上线下活动等方面制定可执行方案并组织落地推广；5、组织团队参与各项销售推广及市场调研活动，针对潜在客户推介公司产品和服务；6、管理客户关系，提高客户满意度，维护公司品牌形象；7、根据公司现有产品特点和客户特征，开拓出新的销售模式和销售渠道，及时了解并反馈客户需求，协助对公司产品进行升级迭代；8、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核，促进一线销售人员的不断成长；9、执行公司安排的其他相关工作。任职要求：1、从事教育行业销售工作1-2年以上，有一定的销售理论和创新的销售理念，具备营销推广及实战经验。（本科及以上学历或具有教育、学校渠道资源者优先考虑）；2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力，创新性的思维能力；3、具有较强的市场开拓能力，具有独立开拓市场2年以上经验；4、正直、坦诚、成熟、自信，高度的工作热情、良好的团队合作精神，能承受工作压力；5、有基础教育行业相关产品销售经验和渠道者优先。