岗位职责：1. 海外招聘全流程管理：独立负责指定海外区域或业务线的端到端招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判及入职跟进。2. 跨文化沟通与协调：独立进行全英文电话/视频面试，精准评估候选人的专业技能、语言能力及综合素质。3. 海外招聘渠道开拓与维护：熟练运用并管理海外主流招聘渠道（如 ****edIn, Indeed等）及本地化渠道，持续开拓新的人才寻访方式。4. 招聘策略支持：深入了解海外目标市场的人才动态和薪酬水平，为海外业务团队的招聘决策提供数据和建议。5. 候选人体验：在全球范围内为候选人提供专业、积极、尊重的面试体验，提升公司雇主品牌在国际人才市场的影响力。任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、商务英语、管理学或相关专业优先。 2.2-3年全职招聘经验，必须具备至少1年以上专注于海外招聘或大量涉外招聘的经验。有猎头背景或制造业公司海外招聘经验者优先。3.英语能力：必须能将英语作为工作语言，要求听说读写流利，能够无障碍地进行全英文面试、撰写英文邮件及阅读英文简历。4.渠道能力：精通****edIn Indeed 等海外主流招聘工具的使用。5.出色的沟通表达能力，具备强烈的目标导向思维，能承受一定的工作压力。