工作职责:1、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教师分配；2、配合咨询部，教学部，完成新生课前的教学交流会，以及追踪学生课后是否满意的工作，并及时反馈至相关部门；3、对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录，及时输导和解决学生学习过程中出现的问题；4、向老师了解学生的学习情况，督促老师给学生做出门测，月测试和总结测试；5、日常的上课视频拍摄作业的检查及日常背诵的落实；6、对学生出现的情绪上的波动，及时进行协调心理咨询师做心理辅导；7、及时做好与家长的沟通工作。8、学生学期末续费工作任职资格:1.本科以上学历，心理学、教育学等相关专业毕业优先，有学校班主任同岗位工作经验；2.普通话标准,有优秀的语言表达和沟通能力；3.具备足够的亲和力，在跟学生家长老师沟通过程中要始终保持微笑，注意礼貌用语，回访工作要准备充足，具备沟通的立场和技巧；4.热爱教育行业,有强烈的责任心和良好的职业道德；5.熟练运用办公软件，有耐心、责任心，主动性。薪酬福利：1.无责底薪+五险一金；2.可享受5-20天带薪年假；3.年终奖、绩效奖金、全勤奖、餐补等；4.节日费（国家法定节假日、教师节等、生日、结婚及生育礼金）；5.年度体检；6.年度全体员工旅游，国外旅游，国内各知名旅游景点；7.员工本人享受5折、子女全免报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠；8.公司提供良好的职业培训和职业发展、晋升平台及全国学校交流学习机会；