基本信息
职位描述
岗位职责:1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。岗位要求:1、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;2、5年以上人力资源管理工作经验;3、能指导、参与人力资源管理各模块的工作;4、执行力好,交付力高
岗位要求
企业信息
企业介绍
华晟智能围绕智能装备系统自行研制开发了应用于自动化立体仓库的堆垛机、AGV小车、穿梭车(RGV)、空中悬挂搬运小车(EMS)、搬运机器人、输送设备,以及系统管理软件(WMS)和系统控制软件(WCS),并成功应用于多个自动化物流系统项目中。 从 2009 年开展业务至今,公司专注于为不同行业客户提供智能制造整体解决方案,是国内少数能为“智能制造工厂”提供从方案规划、核心装备到项目实施,且真正有实际案例的专业系统供应商。目前公司技术研发人员有一百多人,是集系统集成和智能装备研发、设计、生产、制造、销售、服务于一体的高新技术企业。通过近几年的发展,公司已培养出了一支年轻、成熟、具有较强研发能力的智能装备专业技术创新团队。 公司2014年完成的橡胶轮胎分拣、调度与仓储物流集成系统被中国石油和化学工业联合会评为国际先进水平。于 2016 年成功规划并实施了橡胶轮胎行业“智能制造工厂”,其合同额近 2 亿。公司已然形成了以国内外现金技术、高端设备产品和个性化行业集成解决方案为一体的完整产业链。 华晟致力于为客户提供可靠、灵活、具有成本优势的解决方案,并在长期合作中与客户建立强有力的伙伴关系。当前,公司业务范围已经延伸至橡胶轮胎、新能源、医药、家电、电子、化工、服装等诸多行业。