工作职责：一、审计工作规划与执行1、制定计划：依据企业的战略目标、运营状况以及行业动态，制定全面、合理的年度审计计划，明确审计工作的重点领域、时间安排和资源分配，确保审计工作能够有效覆盖制造业企业的各个关键环节，包括采购、生产、销售、库存管理等。2、设计方案：针对不同的审计项目，设计详细、科学的审计方案，明确审计目标、范围、方法和步骤，确保审计工作的针对性和有效性。3、执行审计：按照审计计划和方案，组织审计团队开展现场审计工作，收集、整理和分析审计证据，确保审计工作的质量和效率。4、发现问题：敏锐识别企业在生产经营过程中存在的各类问题和风险，如财务舞弊、内部控制缺陷、合规性问题等，并及时进行深入调查和分析，确定问题的性质、影响范围和严重程度。二、审计报告与建议1、撰写报告：根据审计结果，撰写清晰、准确、客观的审计报告，详细阐述审计发现的问题、原因分析、影响评估以及改进建议。2、汇报沟通：向企业管理层和相关部门汇报审计结果，解答他们对审计报告的疑问，确保审计结果得到充分理解和重视。3、跟踪整改：建立审计问题整改跟踪机制，对审计发现问题的整改情况进行持续跟踪和监督，确保问题得到及时、有效的整改。三、内部控制与风险管理1、评估体系：定期对企业的内部控制体系进行评估和测试，检查内部控制制度的执行情况，发现内部控制缺陷和薄弱环节，并提出改进建议，推动企业内部控制体系的不断完善。2、风险识别：协助企业管理层识别和评估生产经营过程中面临的各类风险，如市场风险、信用风险、操作风险等，制定相应的风险应对策略和措施，帮助企业有效防范和控制风险。3、风险预警：建立风险预警机制，通过对企业财务数据、业务数据和行业信息的分析，及时发现潜在的风险信号，为企业管理层提供风险预警和决策支持。四、沟通与协调1、内部沟通：与企业内部各部门保持密切的沟通和协作，及时了解各部门的业务需求和工作情况，为他们提供审计咨询和服务。2、外部协调：与外部审计机构、监管部门等保持良好的沟通和协调关系，配合他们开展审计和检查工作，及时提供相关资料和信息，维护企业的良好形象。五、合规与法规遵循1、合规审查：关注国家法律法规、行业政策和企业内部规章制度的变化，对企业的生产经营活动进行合规审查，确保企业的各项业务活动符合法律法规和规章制度的要求。2、法规培训：组织开展合规培训和宣传活动，提高企业员工的合规意识和法律素养，营造良好的合规文化氛围。