基本信息
职位描述
【工作内容】1、核心岗招聘规划:研究行业趋势、公司战略与生产布局,和业务部门沟通,明确高端技术岗(如高级风电运维、新能源技术专家)、核心管理岗(如董事长助理、总工程师)需求,制定年度招聘计划,保障关键人才到位。2、.招聘体系定制优化:结合制造业特性,定制招聘流程与标准。针对高端、核心岗设计专业测评工具,像实操考核、案例面试等,优化从发布到录用全流程,提高招聘精准度与效率。3、.高端人才渠道拓展维护:挖掘适用于制造业高端、核心岗的招聘渠道,除常规平台,拓展行业论坛、技术社群、猎头渠道,挖掘、维护高端人才资源,建人才库。4、团队招聘与建设支持:管理招聘团队,分配任务、培训指导成员,提升团队能力。协助部门制定团队人才架构与招聘策略,确保新团队人员结构合理、技能互补。5、.招聘数据分析与决策支持:收集分析高端、核心岗招聘数据,如周期、成本、渠道有效性、留存率等,挖掘问题与优化点,撰写报告,为公司人才战略、团队建设决策提供依据。【任职要求】1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。2、至少 5 年招聘经验,3 年制造业招聘经验,2 年招聘团队管理经验,有高端、核心岗招聘成功案例。3、熟悉制造业招聘渠道,具备强渠道拓展维护能力。4、 抗压、应变能力强,能应对招聘高峰与紧急关键岗招聘需求。5、对招聘流程有基本了解,熟悉各种招聘渠道和工具的使用。
岗位要求
企业信息
企业介绍
武汉长兴集团有限公司始创于1992年,总部位于武汉市东西湖区海口电力工业园,拥有两个现代化标准厂区,占地180亩,注册资本1.46亿元人民币,在职员工近1000人。目前集团公司主要以工业电器产品制造为主,经营范围涉及交流高低压成套配电设备、高中低压智能开关及断路器、高低压无功功率补偿及谐波治理、直流牵引智能快速断路器、直流综合微机保护装置及直流成套配电设备、钣金机柜及承接总包电力安装工程等。集团公司下属武汉长兴电器发展有限公司、武汉中直电气股份有限公司、武汉倍诺德开关股份有限公司、武汉兴源达电力工程安装有限公司、武汉泰易德钣金机柜有限公司等十多家子公司。 其中,武汉长兴电器发展有限公司是华中地区规模最大、国内一流的高低压成套电器制造企业,所生产的长兴牌高低压成套电器设备连续多年被授予“湖北名牌产品”称号;武汉倍诺德开关股份有限公司是将德国先进技术与国内高端生产设备完美融合于一体,研发、生产、销售高低压断路器的现代股份制企业;武汉中直电气股份有限公司是武汉长兴集团有限公司与中国船舶重工集团712研究所合作成立的,其率先研发生产的直流牵引配电系统、直流综合微机保护系统,是国内唯一的具有完全自主知识产权的直流牵引开关设备,填补了国内轨道交通直流牵引自主创新技术的空白。 公司先后国家级荣获:"中国优秀民营科技企业"、"中国质量万里行荣誉单位"、"中国民营科技企业创新奖"。省级荣誉:"湖北名牌产品"、"湖北省第九届守合同重信用企业"、"湖北省高新技术企业"、"湖北省著名商标"、"湖北市场质量信得过品牌"、"湖北省十佳浙商企业"、"AAA信誉企业"、"中国银行AA级信用企业"。市级荣誉:"武汉市信用企业"、"武汉市民营科技百星企业"、"武汉市著名商标"、"武汉市科技企业孵化器优秀毕业企业"、"市科技创新先进单位"。区级荣誉:"东西湖区劳动关系和谐企业"并连续多年被中共东西湖区委、东西湖区人民政府授予"经济快速发展十佳企业"等殊荣。 目前公司产品已覆盖国内多个主要省市,形成了面向全国的营销网络,先后为北京奥体中心、三峡工程、葛洲坝电厂、湖南湘雅医院、武汉地铁集团、武汉钢铁集团、武汉天河机场、武汉体育中心、长江隧道、日本名幸电子、天马微电子等多个国内、省市重点工程及特大型用户提供了优质的产品和服务,获得了用户的一致好评。