岗位职责：1、团队管理：组建和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和考核，打造一支高效、专业的销售团队。2、客户管理：积极维护现有客户，拓展潜在客户，与客户建立良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。3、课程推广：负责门店课程的推广和销售，包括课程介绍、试听安排、报名咨询等，确保学员能够充分了解并选择合适的课程。4、教学管理：与教学团队密切合作，确保教学质量和进度符合机构要求，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。5、门店运营：负责门店的日常运营管理工作，包括门店环境维护、设备采购和管理、库存管理等，确保门店正常运营。6、数据分析：定期对门店销售数据、客户数据等进行分析，找出问题并制定改进措施，提高门店运营效率。7、品牌形象：积极维护机构的品牌形象，通过优质的服务和专业的态度，提升机构在市场上的知名度和美誉度。8、危机处理：面对突发事件或危机情况，能够迅速做出反应，采取有效措施，保护学员和机构的利益。9、沟通协调：与总部、其他门店以及合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保信息畅通无阻，共同推动机构的发展。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关教育背景或行业培训经历者可适当放宽学历要求；2、至少1年以上门店管理经验 ，或相关教育培训行业经验，有教育行业门店店长、销售主管等职位经验者更佳，主要负责高中一对一业务。3、 熟悉教育培训市场的运作模式和客户需求，能够准确判断市场趋势，具备一定的教学管理和课程推广能力，能够协助教师团队提升教学质量。4、具备出色的团队管理、协调与沟通能力，能够激发员工潜力，带领团队实现销售目标。5、 具备优秀的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉和售后问题，提升客户满意度。6、对教育培训行业充满热情，愿意投身于教育事业的发展。能够承担门店运营的责任和压力，确保门店的正常运营和持续发展。