职责描述：1、 主持校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；2、 负责所在校区的渠道、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理；3、 各部门团队的组建、培训、激励、监督，各部门负责人的考核、任免等；4、 签署日常行政、业务文件；5、 处理校区内重大突发事件；6、 监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定校区日常的具体规章制度；校区的各项成本管控。负责校区日常经营管理，（丰厚底薪+高额月度提成+高额年终分红），要求具备企业全盘管控能力及丰富的销售经验及团队管理经验，认同教育行业前景，抗压能力强。 任职要求：1、26-39岁，男女不限2、统招中专或者高中及以上学历3、至少5年工作经验4、至少3年销售经验，半年以上的电话销售经验5、至少1年团队管理经验（5人以上团队）6、熟悉人才网操作，负责过组建团队，有亲自招聘员工的经验7、接受落后要加班赶业绩的奋斗精神8、熟悉人才网操作，负责过组建团队，有亲自招聘员工的经验9、可以提供5分钟销售管理演讲视频，讲狼性销售团队如何打造，也可以面试现场录享受带薪年假、法定节假日，礼品发放等福利； 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；良好的工作环境和团队氛围。购买五险一金；