职责描述：1、 主持校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；2、 负责所在校区的渠道、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理；3、 各部门团队的组建、培训、激励、监督，各部门负责人的考核、任免等；4、 签署日常行政、业务文件；5、 处理校区内重大突发事件；6、 监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定校区日常的具体规章制度；校区的各项成本管控。负责校区日常经营管理，（丰厚底薪+高额月度提成+高额年终分红），要求具备企业全盘管控能力及丰富的销售经验及团队管理经验，认同教育行业前景，抗压能力强。 任职要求：1、 公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间；2、 为员工提供良好的培训和晋升空间，享受国家法定节假日，入职签订正规劳动合同，购买五险一金；3、 每天7小时制，周日固定休息，享受带薪年假、法定节假日，礼品发放等福利；4、 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；5、良好的工作环境和团队氛围。