职责描述：1. 全面负责公司的人才招聘、员工培训、员工关系管理工作；2. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；3. 负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；4. 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；5. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；6. 员工入离职手续，员工在职期间各类异动手续办理；7. 劳动合同签订、变更、终止手续办理，劳动合同保管；8. 完成上级安排的其他工作。任职要求：1. 大专科及以上学历，2年以上企业人事工作经验；2. 对招聘、培训、员工关系模块均有较深入的认识；3. 熟悉上海市企业关于合同管理、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；4. 良好的沟通技巧，协作能力；5. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；6. 具有战略策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。