HRBP(产品研发方向)
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HRBP(产品研发方向)
8-15万
通州区 | 本科 | 1年以下
企业直招
刷新时间:2025-08-27

欧伏电气股份有限公司

通信(设备/运营/服务),办公用品及设备,电气机械/设备/重工,医疗设备/器械

基本信息

工作地点:
通州区
所属部门:
职位类别:
招聘人数:
1人
汇报对象:

职位描述

岗位BASE燕郊,介意勿投!!岗位职责: 1.负责研发部门的人力资源规划,确保人员配置满足业务需求。 2.参与研发项目的招聘、培训、绩效管理等工作,为研发团队提供人力资源支持。 3.协助研发部门进行团队建设,提升团队凝聚力和工作效率。 4.处理研发部门员工关系问题,维护良好的工作氛围。 任职要求: 1.具备生产制造业或相关领域的人力资源管理经验,熟悉研发方向的人力资源工作。 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与研发部门紧密合作。 3.熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块,能够独立完成相关工作。 4.具备较强的解决问题能力和应变能力,能够妥善处理员工关系问题。

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岗位要求

学历要求:
本科
工作经验:
1年以下
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
语言要求:
普通话
专业要求:

企业信息

公司性质:
其它
公司规模:
500-999人
所属行业:
通信(设备/运营/服务),办公用品及设备,电气机械/设备/重工,医疗设备/器械

企业介绍

欧伏电气股份有限公司是一家为全球客户提供电气和环境控制产品及解决方案的高新技术企业,致力于成为一家提供前沿的产品、解决方案和服务的供应商。公司于2007年在燕郊成立,2014年在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌(股票代码:831564)。随着公司的不断发展壮大,确立了以燕郊高新区的总部为中心辐射全国的产业布局,打造了河北燕郊、江苏靖江南北方生产基地,建立了以北京、上海(筹建中)为中心的华北华东地区研发机构和销售网络。公司拥有风电环控、机房温控、机柜温控、配电、电力电子、电源、精密钣金等多条产品线,市场涵盖新能源风电、储能、电动汽车换电站、电信、数据中心等领域,具有自主研发、JDM、OEM 三种业务模式。其相关领域产品分别通过欧盟“CE”、北美“ETL”、中国“CCC”等产品质量安全认证。公司为世界 500 强和行业龙头企业提供长期稳定的产品和服务,产品销往全国并出口全球多个国家及地区。

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