基本信息
职位描述
岗位职责 (Key Responsibilities)1. 落地推动员工全生命周期的学习与发展体系，包括新员工入职融入、专业技能提升、通用能力培养、管理梯队建设、高潜人才发展等；2. 协同开发高质量的线上线下培训课程、工作坊、混合式学习等项目；3. 推动中心应届管培生项目的计划制定与项目执行，建立人才池，为关键岗位储备接班人；4. 集团人才发展项目衔接与推动；5. 营造积极的学习型组织氛围，推广知识分享文化，推动内部优秀实践的沉淀与传播。6. 提升员工幸福度，组织推动员工关系活动；7. 其他人力资源相关工作。任职资格 (Qualifications)1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先；2. 1年及以上人才发展相关工作经验；3. 具备出色的沟通协调能力（书面和口头）4. 具备较强的数据分析能力；5. 具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作节奏；
岗位要求
企业信息
企业介绍
新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、 文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3000万人次。
