岗位职责：1.业绩达成与团队管理：参与事业部营销战略，月度、年度市场营销政策的制定，督促各省区执行；2.渠道管理：合理规划各省区内户用、商用经销商，并进行开发和维护，分级培养核心经销商；进行市场级别分类，进行分销网络及合伙人体系建设；协调省区和职能部门，促进重点工作推进执行；帮扶省区社会资源开拓。 3.促销推广与培训：与事业部共同制定区域内年度各节点的促销活动计划，并在各省区执行，及时总结反馈；竞品信息的收集，整理，分析，呈报公司。任职要求1.市场开拓能力：紧密跟踪政府政策的变化并进行解读、与行业专家交流，结合数据分析结果预测充换电行业发展趋势；在制定省区规划的同时，结合各专业规划业务创新（如商业模式创新、潜在需求挖掘等），能够在现有业务模式下寻找新的商机（包括自身以及其他业务单元）。2.商务能力：能够快速与关键经销商（规模大、影响力高）建立长期联系；能够结合公司产品、经营模式、业务策略与经销商进行沟通。3.客户运维能力：基于多区域经销商的分析结果，结合公司策略以及市场变化，梳理影响该多区域的经销商业绩增长的关键要素，构思业绩提升整体策略；联合各省区，构思并组织大型经销商活动。4.经营意识：能够在现有经营的基础上，去思考新的业务拓展点（如商业模式、内外合作方式等），并对可信性与风险进行综合评价，提出明确的规划推动实施。5.充换电行业经验优先。