职位概要:1、销售业务激励方案编制与业绩奖金核算；2、营销系统组织绩效统筹管理；3、销售部门监控指标统计，发布赛马数据；4、营销体系月度评优；职责一销售业务奖励方案工作任务1、根据公司业务需要，制定销售人员激励方案，并提报公司领导审批2、按照激励方案的制定，开展销售业绩核算、报批等相关工作3、负责销售激励方案的修订、核算、解释等工作职责二组织绩效与员工绩效指标设定与评定工作任务1、年度组织绩效以及员工绩效的编制、监控及修订2、营销系统各部门组织绩效的收集汇总3、组织绩效完成情况统计及汇总职责三销售部门指标统计及监控工作任务1、制定销售部门赛马机制各项销售指标定义2、负责销售指标的统计、排名及发布3、完成月度评优所需数据统计，并组织评奖任职要求:1、全日制本科及以上，经济类、管理类、数学专业优先；2、5年以上销售管理或销售运营支持工作经验3、具备企业管理知识、HR管理知识、基础财务知识，熟练office软件4、较强的统筹规划能力、数据分析及汇报能力、沟通表达能力