——岗位职责——1、流量获取与运营​牵头公域（小红书、抖音、B 站等）自然流策略及投放，深耕内容、互动引流，统筹执行并参与关键环节；主导私域搭建，兼顾规划与转化；设计裂变框架，带团队执行并亲拓渠道，同步销售团队流量动态，配合转化。​2、用户活跃与留存​统筹活跃度策略，指导分层运营及高价值用户维护；牵头召回沉默 / 流失用户，带团队跟进转化，协同销售团队做好召回后转化衔接。​3、私域运营​搭建企微、社群等私域矩阵，明确定位；管团队分层运营，亲导核心用户维护；指导内容输出及重点策划；统筹活动落地，跟进关键活动执行与复盘，带团队依数据优化，配合销售传递产品价值。​4、团队管理​搭建、培训及考核增长团队，明确目标；统筹管理，加强与销售团队联动，推进增长目标。​5、数据分析与优化​监控核心数据，带团队分析用户行为，亲参关键数据剖析，指导优化策略并出报告，为销售团队提供数据支持。——任职要求——1、3年以上用户增长或新媒体运营经验，1年以上团队管理经验。需有教育品类成功案例。熟悉教育类C端用户运营逻辑。2、具备敏锐的产品洞察力，擅长通过数据驱动决策，对用户心理和流量转化有深刻理解。3、资源整合能力突出，能独立推动项目落地并达成业绩目标。4、熟悉主流裂变工具（如企微、社群运营工具），有成功裂变案例优先。5、目标导向，执行力强，具备较强的抗压能力和团队管理经验。——企业简介——高顿教育集团成立于2006年，是中国的头部教育品牌，也是全球一家致力于提供全方位终生教育体系的专业机构。高顿教育集团总部位于上海，在全国50多个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、上岸鸭、紫藤教育、去保研、小马学长、BOOKER布克、秀才网、GTS税务峰会、《会计师世界》杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国终生学习人才生态系统。每年为超过25,000家企业和100,000名学员提供服务。目前公司全职员工超过10000名，平均年龄28岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。过去三年蝉联“中国教育培训10强品牌”