岗位职责1、负责与业务部门沟通，收集、分析、明确人力及行政办公信息系统的需求，编制需求文档，转化为合理的系统功能与解决方案； 2、主导业务侧的系统上线过程，制定详细的项目计划，包括项目时间表、里程碑和资源分配等，确保项目按时、按质量要求完成。 3、负责应用系统操作培训和技术支持，编写用户手册、操作指南，推动系统使用效率提升。4、负责数据整理、数据统计与分析、报表管理。5、负责集团人力资源数字化系统及行政办公系统的日常管理、功能配置、权限配置。任职要求1.统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、计算机、管理学相关专业优先。2.至少精通1种主流HR系统（如‌ SucceFactor、SAP、北森、金蝶、moka、仁云等）；熟悉基础人事、招聘等业务或系统模块。3.1年以上HRIS相关经验，有系统实施、模块配置经验者优先。4.熟悉了解人力资源管理相关国家法规、政策和管理规范及业务流程，具备数据敏感性和逻辑分析能力。5.逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与项目管理能力。6.扎实的基础办公技能（如数据分析、VISIO、Axure工具等），具备独立完成需求分析及方案设计能力。