基本信息
职位描述
工作内容：1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理； 2、及时了解业务部门人力资源需求，并提供专业解决建议； 3、招聘、培训、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案； 4、分解分公司人力资源项目性工作，并有效执行落地； 5、有效协调资源以达成所辖区域的人力资源工作目标；岗位要求：1.本科以上学历，人力资源、公共事业管理等相关专业；2. 3-5年人力资源工作经验，具备HR专业知识与能力，熟悉人力资源招聘培训等模块工作，对人力资源有专业的理解；3.具备良好的辨人识人的能力，跨部门沟通及影响能力，能够灵活处理各类人事问题；4.为人正直，自我驱动，韧性高，积极主动，认真负责，过往履历稳定
岗位要求
企业信息
企业介绍
高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持“成就年轻梦想”的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。高顿致力于为年轻人构建多元化的成长服务生态，并以此打造了独特的终身学习体系，业务现已全面覆盖年轻人的学习成长需求，涵盖财经教育、招考培训、学历提升、国际教育、留学出国、实习实训、图书出版、文旅等众多领域，旗下拥有高顿教育、上岸鸭公考、高顿考研、布克在职研、紫藤、小马学长、贝页图书、有梧文旅等知名品牌。自2006年创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设了近 150 家分校及学习中心，拥有超过 7000 名全职员工，并与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的180000家国内外知名企业，累计帮助超过700万学员实现了年轻梦想。
