工作职责:1、根据业务节奏制定周/月/季/年度的部门业绩计划并及时分解指标，并监督实施；2、带领团队完成日常工作并对各门店学校业绩完成情况进行把控、帮扶；3、配合学校各项工作的开展，协助完成中心人才搭建和培养，人员定期赋能培训，不断提升团队整体绩效，为公司的长期发展提供支持；4、对商机和线索进行合理分化，把控和提高各校区商机转化率；任职资格:1、本科及以上学历，拥有2年或以上教育行业相关工作管理经验，具备销售经验者优先考虑；2、良好的销售市场营销技能及培训能力； 3、思维敏捷，勇于创新，具备良好的人际沟通协作能力； 4、具备良好的自我驱动力，能够承担一定的工作压力； 5、具备较高的职业素养和高度责任心，认同新东方文化。岗位福利：1、薪资架构：底薪+绩效，综合年薪15-20w，五险一金；2、上班时间：周内双休，具体时间根据部门内实际安排；3、各种节假日礼物，年度免费体检、国内外旅游，大大小小的礼金红包等；4、员工及子女享有报读课程优惠,关注员工及家庭的教育需求。5、享有本校和集团岗位大平台多次晋升机会，年假同比多至5-10天。