岗位职责：1、用户运营体系搭建：基于公司战略与游戏产品特性，规划并搭建科学、全面的用户运营体系，涵盖用户分层、用户画像构建、用户成长体系设计等，推动用户运营工作的系统化、规范化。​2、用户增长与留存：制定并实施高效的用户增长策略，结合线上线下渠道资源，实现用户规模的持续扩大；分析用户流失原因，针对性地制定用户留存方案，提升用户留存率，延长用户生命周期。​3、用户活跃与价值提升：策划并执行多样化的用户活动与运营方案，提升用户活跃度与参与度；通过数据分析挖掘用户需求与潜在价值，制定用户付费转化与价值提升策略，提高用户 ARPU 值与 LTV。​4、用户数据分析与洞察：搭建用户数据分析模型，定期输出用户行为分析报告，深度挖掘用户数据背后的规律与趋势，为产品优化、运营策略调整提供数据支持与决策依据。​5、团队管理与协作：带领用户运营团队，明确团队成员职责与目标，提供专业指导与培训，提升团队整体能力；与产品、研发、市场、客服等部门密切协作，推动跨部门项目的顺利落地。​6、行业研究与创新：持续关注游戏行业动态、竞争对手用户运营策略，结合公司实际情况，探索创新型用户运营模式与方法，保持公司在用户运营领域的竞争力。​ 任职要求： 1、统招本科以上学历。​2、工作经验：5年以上游戏行业用户运营工作经验，3 年以上团队管理经验，主导过至少 2 款成功游戏产品的全生命周期用户运营工作，具备丰富的用户增长、留存、变现等实战经验、海外用户调研的能力。​3、专业技能：​精通用户运营方法论，熟悉游戏用户行为特点与需求，具备出色的用户运营策略制定与执行能力。​熟练掌握数据分析工具（如 SQL、Excel、Tableau 等），能够通过数据分析发现问题、提出解决方案。​具备优秀的活动策划与执行能力，能够独立策划大型用户活动，并确保活动效果达成。​熟悉各类用户运营渠道与推广方式，具备良好的资源整合能力。​4、综合素质：​具备敏锐的市场洞察力与用户需求感知能力，能够快速适应行业变化与公司业务发展需求。​拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力与项目推进能力，能够有效协调内外部资源，保障工作目标的实现。​具备强烈的责任心、创新意识与自我驱动力，能够承受工作压力，在复杂环境中高效完成工作任务。具备所负责市场区域的语言能力以及文化了解；