工作职责：1.负责日常一线销售业务内容开发及授课；2.根据销售业务需求和集度汽车销售战略，参与制定完善销售培训方案（包括产品培训、流程培训、系统培训、销售团队文化建设等体系）；3.主动发掘一线门店销售相关培训需求，拉通横向部门信息，开发简洁高效培训课程，形成有效落地方案，以满足业务需求能根据业务需求特点设计并运营碎片化、创新性培训栏目及产品；4.运营发展内部培训师体系，在全国一线团队中推动讲师的选用育留举措；5.参与整车销售业务运营流程和运营体系的建立和迭代；6.参与整车销售体验设计和运营管理；7.支持部门其他相关项目规划及实施。任职要求：1.本科及以上学历优先，3年及以上汽车类、咨询类、电子产品类、旅游类、教育类培训相关工作经验2.熟练使用办公软件，具备基础图片及短视频编辑能力；3.具备优秀的结果导向和用户服务意识，积极应对压力；4.具有较强的自驱力，主动性强，具备前瞻性和创新精神，良好的组织，沟通，协调能力，强烈的进取心和责任心。