一、薪酬福利：- 带薪年假：5-10天、让您在忙碌的工作之余，能有足够的时间放松身心，陪伴家人。- 不开心假：每季度1天，一年4天(带薪），只要不开心，睡过头等不想上班时都可以使用，无需理由- 年度旅游：与团队一同开启精彩旅程，领略不同风土人情，拓宽视野。- 节假日福利：在重要节日，为您送上温馨礼品，增添节日氛围。- 生日福利：在您生日当天，送上特别的祝福与惊喜。- 五险一金：为您提供完善的社会保障，解决后顾之忧。- 年度体检：关注您的身体健康，定期为您安排全面体检。- 福利礼金：结婚、生育时送上丰厚礼金，共同分享您人生的喜悦时刻。- 亲朋优惠报名：您的亲朋好友若有学习需求，可享受专属优惠。- 带团出国交流：优秀教师将有机会带队出国交流，提升国际视野与教学水平。- 不定期福利惊喜：各种意想不到的福利随时降临，为您的工作增添更多乐趣。二、岗位职责：1、、团队管理： 1）顾问选培用留全流程参与，在岗顾问确保团队成员达成业绩目标 ：2）人才培养：基于不同顾问模型培养管培生及储备店长 2、. 业绩目标攻坚： 1）制定校区年度/季度营收目标，拆解至顾问个人目标并监督执行2）主导暑秋/寒春招生战役，确保新签人次达标 3）关键指标推动：如满班率、续费率、转介绍率、退费率 3、 跨部门资源整合 1） 联动教学赋能客户、赋能运营 2）协同市场部制定获客策略，为校区提供资源支持 三、任职资格：1、统招本科，能力优秀者可放宽至统招大专2、有过1-2年一线销售经验及1年以上销售类团队管理经验，管理幅度大于5人优先