基本信息
职位描述
【工作内容】1、负责越南地区人力资源各模块工作，包括绩效管理、薪酬福利、考勤、员工关系等；2、熟悉越南当地劳动法规，确保公司政策与法律法规相符，并为管理层提供人力资源方面的专业建议；3、制定和执行人力资源策略和计划，以支持公司的业务目标；4、协调和管理人力资源项目，如员工满意度调查、文化建设活动等，促进公司员工关系和谐化、提高员工办公留存率等；5、处理员工咨询和投诉，维护积极和谐的工作环境；【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，流利的越南语听说读写能力；2、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉越南当地劳动法及相关法律法规；3、具备人力资源各模块实操经验，精通招聘、员工关系、绩效等方面；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、内部管理能力；5、能够独立解决问题，并具备较强的组织和计划能力。
岗位要求
企业信息
企业介绍
Secote-引领全球非标自动化设备行业的优质企业。
成立时间：2002年。
员工人数：1000余人，研发人员400多人。
Secote是非标自动化系统解决方案的专业提供商，长期服务于3C消费电子、汽车零部件等行业。
Secote致力于从方案设计、精密加工、组装调试、及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位服务，并且针对不同行业的独特要求，整合运动控制、机械手臂、影像处理、精密组装等技术，为客户提供专业定制的自动化设备整体解决方案。
近年来，Secote获得了国家高新技术企业、江苏省科技型中小企业、江苏省民营科技企业、苏州市工程技术研究中心等多项称号。
Secote设备齐全，环境优雅温馨；总面积达17000平方米。
Secote采用先进的管理方式，有完整的检验设施和程序，严格执行ISO9001：2008质量管理体系，引进先进的ERP管理软件，使Secote更具综合竞争力。其规模及实力处于行业中的领先地位。
HR邮箱：secote_hr@secote.com
公司福利：
1、提供公寓式宿舍，工作餐免费；
2、完善的调薪制度，保证每年均有机会调薪；
3、享有十三薪及绩效奖金激励；
4、全员缴纳国家规定的社会保险；
5、享受国家规定的年休假；
6、每年全员免费体检；
7、重案要案奖金激励、旺季生产奖金激励；
8、优秀员工评比；
9、全员享有午休床；
10、全员爱心基金制度；
11、各部门设有专项团队建设费用；
