工作内容：负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、办公设备维护、公司安全等。主要职责：- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工生日福利、节日福利、加班补贴等；- 负责公司合同管理工作，包括合同签订、变更、解除等；- 负责公司员工档案管理和维护，包括员工档案整理、归档、查询等；- 负责公司办公设备维护和更新，包括固定资产管理、设备维护等；- 协助公司领导处理行政事务，包括行政接待、会议组织等。职位要求：- 3年以上人事行政管理经验，具有较强的团队协作能力和沟通能力；- 熟悉人力资源管理、劳动法等相关法律法规，了解人力资源管理体系；-擅长招聘，具有优秀的招聘能力。- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成工作任务。