基本信息
职位描述
薪资可以沟通！！欢迎合适人才投递~公司属于扩招期，可放心投递~【工作职责】1、根据公司整体战略，制定并实施中长期的组织发展及人才战略规划，确保其与公司战略目标的协同一致，推动组织发展计划的执行，及时调整以应对市场变化和内部需求。2、建立全国组织运营一盘棋，联动业务部门、各HRBP推动组织能力提升，承接战略落地。3、建立公司的组织体系，关键职位的引入、培养、留任计划，熟悉人才引进标准、培养体系工具、绩效和薪酬方案(短期、中期、长期激励方案)等，建设公司人才辈出的系统能力，以适应公司迅速发展的人才需求4、与业务形成强联动，赋能业务BU团队的组织意识和组织能力，形成组织合力。5、通过组织诊断，人才盘点等人力资源工具，构建人才风险预警体系，建立干部体系和人才梯队体系，构建员工成长通道。6、沉淀与传播与坚守博商文化，构建文化体系，打造幸福组织。【任职要求】1、拥有3000人以上大厂背景的人力负责人经验，且经历过组织变革、以及公司快速成长时期2、熟悉绩效薪酬体系，落地过短期、中期、长期的战略薪酬项目3、有人力资源体系规划和建设，具有帮助业务进行阶段变革的经验优先考虑，有丰富的组织设计和发展OD的经验4、干部管理及培养经验，构建人才梯队的经验5、强系统思考能力、项目推动能力、逻辑分析能力和组织变革能力人际敏感度高，善于沟通及整合资源，具有良好的团队合作意识等。我们期待的你:1、具备前瞻性思维，能够洞察行业趋势，为公司制定符合实际的发展战略2、富有创新思维，善于从多个角度解决问题，推动组织发展部的创新与发展3、具备强烈的责任心与使命感，愿意为组织发展部与公司的发展贡献自己的力量4、热情洋溢，充满活力，能够激发团队成员的潜能与热情，共同实现公司目标。
岗位要求
企业信息
企业介绍
博商管理科学研究院（Bosum Institute of Management Science，简称“博商”）始创于 2006 年，以“民企成长加速器”为定位，秉持“落地实战，陪伴成长”办学初心，为中小民营企业提供管理培训、咨询辅导和资源互通等企业全生命周期服务。现已在中国深圳、北京、上海、广州、东莞、佛山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州、武汉等重点城市设立直属教学中心，并在日本、新加坡、马来西亚、印尼设立教学点，构筑辐射国内外多地区的全球教学网络。作为“教育+互联网”的先行者，博商创新实践线上线下融合的OMO教学模式，以18年线下教学优势为依托，为企业家定制4大经营管理实践体系课程，涵盖长期系统管理提升系列、研习社课程系列、陪跑项目及咨询系列产品。通过多年线上运营，孵化30多位具备全网影响力的商业 IP 讲师。构建了多维产品矩阵，创新训战结合的教学方式，帮助学员升级企业增长之道的认知和能力。同时，重点建设企业家线上学习平台——博商小麦 APP，贯通企业家学员资源圈、行业圈和学习圈的一站式服务平台——博商 APP，通过大数据分析匹配，精准助力企业家学员快速成长。18年来，博商帮助120多万名学员学习商业正道和提升核心竞争优势，见证和支持佳士科技、 昌红科技、拓斯达、意华股份、崧盛股份、奥海科技等大批学员企业成功上市。并坚持践行公益事业，每年配合政府机构和主流媒体，开展民企经营状况、政策触达、融资环境等专项课题研究。2010年，博商为学员搭建终身学习与资源交流平台“博商汇”，链接全球博商校友资源，提供全方位、全生命周期服务。2015年，博商正式成立博商公益基金会，联动数万爱心企业家，积极开展支援山区教育与扶贫、关爱留守儿童、组织无偿献血、保护生态环境、支持重大灾害救援等公益活动，传递正能量，共建社会和谐。未来，博商将继续秉承“博学笃志，商道弘毅”的院训，奋发图强，勇往直前，争创一流商学院。恪守“成就客户、诚信进取、开放创新、专业协作”的核心价值观，培养更多有能力、有追求、坚持商业正道获得成功的企业家，共建商业新生态，助力市场经济繁荣发展。
