岗位职责：1.战略分析与规划：参与公司/业务线战略制定，通过行业研究、市场分析、竞对对标等，输出战略洞察和可行性建议。搭建商业分析模型（如市场规模测算、ROI分析、Scenario Planning等），支持高层决策。2.数据驱动决策：具备整合内外部数据（财务、运营、市场等）能力，建立经营分析看板，定期向管理层汇报战略与经营进展。3.经营分析与损益管理：经营监控，定期分析业务线/事业部/校区经营数据（收入、成本、利润、现金流等），识别异常波动并提出优化建议。损益归因， 搭建经营损益模型，定位业绩驱动因素（如价格、销量、成本结构），支持业务部门改善盈利能力。预算与目标管理， 协助制定年度预算及KPI体系，跟踪执行偏差并预警风险。 4.业务痛点诊断:深入业务线，识别关键问题（如增长瓶颈、盈利模式优化、市场进入策略等），提出数据驱动的解决方案。5.业务可行性研究：对新业务、新产品线或新商业模式进行可行性分析（包括市场规模、用户需求、财务测算、风险评估），输出立项建议。设计业务实验（如A/B测试、试点运营），验证假设并迭代策略。6.企业规划与绩效优化：协助制定企业级/业务线年度经营计划，拆解战略目标至可执行举措。评估组织效能（如人效、资源投入产出比），推动流程优化或资源配置调整。7.行业前瞻研究：监测行业趋势、政策变化及技术创新，预判潜在机会与风险。任职要求：1.全日制大学本科以上学历，全日制本科及以上学历，数据分析、商业管理、经济学等具备开展定量研究相关专业背景优先。公办一本以上，优先考虑全国排名 200 强院校或 QS 前 100 院校优先考虑。2.5年以上战略分析/经营分析/财务分析经验，有咨询公司、投资分析或大型企业战略/商业分析部门背景。具备教培、零售、互联网、制造业等经营分析经验，熟悉行业关键指标。 3.技能要求：熟悉经营分析工具：财务建模（DCF、NPV等）、损益表拆解、敏感性分析。熟练使用BI具、SQL/Excel，能独立完成数据提取与可视化。熟练使用战略方法论：熟悉BLM模型、OKR等规划工具。